Just for fun and interaction!

Квест 11.12.2015 во Львове для компании "PaySpace".

У большинства людей дефицит удовольствия. Им скучно, им не хватает развлечений. И да, все мы хотим веселиться!

Человек взрослеет, меняются интересы, игрушечные машинки меняются на Лексусы, но эта внутренняя потребность остается неизменной!

При проведении квеста во Львове удовольствие было обоюдным: как у тренеров, так и в участников!

2 недели предварительной подготовки, 35 часов усиленной подготовки по 17 часов в сутки, практически без остановки и отдыха по Львову.

И вот – девятичасовой квест (настоящий марафон) для компании состоящей из 4-х мини команд готов!

Каждая команда прошла пешком около 18-20 километров за 9 часов по городу, задания не повторялись!!!

Сказать, что мы устали - это мало! По три подъема на Ратушу и Замковую гору - глупости!

Столько мест неизвестных во Львове!

Приглашаем отведать;-)

В игре стерлись границы между выдумкой и реальностью!

Участники испытали себя, свою психику и интеллект, доверяли своей команде и проявили свои таланты!

Поздравляем вас, ребята, с Большой Победой!!!

Тимбилдинг (TeamBuilding) для студентов Национального университета пищевых технологий

02 декабря 45 студентов Национального университета пищевых технологий испытывали новые для себя форматы взаимодействия друг с другом вместо лекции с «Геохимии». Студенты – открытые, жизнерадостные, активные и быстроразвивающиеся специалисты, а команда в целом имеет огромный потенциал.

До новых встреч на программах ЦКВ «ЭкоТур»!

 

 

 

Коммуникативные приемы и техники тренера. Новая статья.

Коммуникативные приемы и техники в активных программах и тренингах. Александр Дмитрук и Дмитрий Савинов

Для того, чтобы обсуждение различных проблемных ситуаций, возникающих в процессе выполнения упражнений, сработало наилучшим образом, тренеру необходимо исходить из следующих соображений. Первое: участники находились в пункте «А» и хотели попасть в пункт «Б», а вместо этого попали в пункт «В», безусловно, это неудача, но не трагедия. Второе: поскольку участники желают попасть в пункт «Б», необходимо понять, по каким причинам или ошибке, они туда не попали, чтобы больше их не повторять. Форма и степень участия тренера в этом обсуждении определяется его позиционированием относительно группы и соответствующим поведением во время выполнения участниками упражнения. Рассмотрим подробнее основные позиции и соответствующие им линии поведения, которые может применить тренер при поддерживающем обсуждении.

 

 

Базовые методические приемы и техники. Новая статья.

Базовые методические приемы и техники тренера активных программ и тренингов. Александр Дмитрук и Дмитрий Савинов

Анализ научно-методического обеспечения активных программ и тренингов, практический опыт организации и проведения позволяет определить основные методические приемы и техники, повысить эффективность работы тренера и его ассистентов в активных программах и тренингах.

Среди множества разнообразных методических приемов, которые могут быть использованы тренером для оптимизации процесса проведения активных программ и тренингов можно выделить следующие: ведение процесса, поддержка процесса и отпускание процесса.

 

 

 

 

Основные установки тренера. Новая статья.

Основные установки тренера активных программ и тренингов. Александр Дмитрук и Дмитрий Савинов

Подводя итоги, отметим, что среди всех установок тренера активных программ и тренингов, не существует единой и универсальной, что сработает при любых обстоятельствах. Поэтому, тренеру необходимо быть гибким в средствах и представлениях о себе и четко осознавать то влияние, которое он оказывает на ощущение и опыт участников. Успешная работа тренера всегда награждается открытым и горячим выявлением наиболее искренних чувств благодарности участников, их личностным ростом и сплочением группы до уровня слаженной эффективной команды.

 

 

 

 

Принципы работы тренера. Новая статья.

Основные принципы работы тренера активных программ и тренингов. Александр Дмитрук и Дмитрий Савинов

Подводя итоги, отметим, что для эффективной организации и проведения активных программ и тренингов тренер должен одновременно придерживаться всех вышеназванных принципов, соединяя их с базовыми принципами (системности, доступности, эффективности, конгруэнтности, отсутствие конкуренции, безопасности физической и психологической). Заметим, что важное значение при реализации всех принципов организации и проведения тренингов имеют выходные установки или контекст, которыми руководствуется тренер.

 

 

Расширение географии сотрудничества.

ЦКВ «ЭкоТур» продолжает расширять географию сотрудничества с научными институтами, среди которых: Киевский Национальный Университет им. Тараса Шевченка, Национальный Авиационный Университет, Национальный Университет Физического Воспитания и Спорта.
В понедельник, 02 ноября, этот ряд пополнился и Национальным Университетом Пищевых Технологий, где состоялась первая вводная лекция для студентов от тренеров ЦКВ «ЭкоТур»: Александра Дмитрука и Дмитрия Савинова на тему: «Анимация». Были рассмотрены общие вопросы сферы аниматорской деятельности в мире и её особенности в Украине; а также, - компетенции Аниматора-профессионала, так как в современных условиях работа Аниматора требует новых форм и содержания.
ЦКВ «Эко Тур» продолжает готовить профессионалов!

 

 

Осень 2015 под знаком цейтнот!

Эта осень прошла под знаком "цейтнот" и немного музыки, все увидите в наших роликах. Мы много ездили по Украине, проводили тренинги, не спали ночами и порой очень уставали, но все как всегда было вовремя, безопасно и профессионально!

Продолжили обучение молодого состава и написание технических стандартов тренингов и активных программ.
Еще этой осенью музыка (навеяло:) - "Парк Горького"! Чуть позже будут еще ролики - ждем!!!

 

Смотрим новые ролики:

  1. Компания Maersk
  2. Компания КАШКАН ЛОГИСТИК
  3. Компания Эльдорадо
  4. Компания Эко Тур – осень 2015
  5. И еще, немного развлечений от компании "Эко Тур", смотрим и учимся у мастеров!

Видео. Веревочный курс для КАШКАН ЛОГИСТИК!

Центр Командного Взаимодействия "Эко Тур" проводит тренинг "Веревочный курс" для компании "КАШКАН ЛОГИСТИК". Как мы это делаем.

Подробнее: Видео. Веревочный курс для КАШКАН ЛОГИСТИК!

Отзыв от компании КАШКАН ЛОГИСТИК

Цього року наша компанія вперше вирішила для себе організувати тренінг командної взаємодії. Переглянувши декілька пропозицій в інтернеті про тренінгові компанії, що надають подібні послуги, ми зупинились на компанії «Еко Тур». На сайті компанії привернула увагу форма подання інформації про себе, кількість і підготовка тренерів, ну і, звісно, велика кількість захоплених відгуків. Ми ризикнули перевірити.

Ото ж 25 вересня 2015 року під керівництвом тренерів Центру командної взаємодії «Еко Тур» ми «командоутворювались».

Весь день 13 менеджерів найвищого рівня нашої компанії слухняно виконували команди тренерів. Це було легко, бо все, що мали до нас донести тренери було продумано, чітко сформульовано та логічно вбудовано у структуру всього дня.

Кожне завдання, питання, зауваження тренера згуртовувало нас, примушуючи прислуховуватись один до одного, зважати на особливості та можливості один одного, залежати один від одного – відчути себе одним організмом – Командою.

Емоції один від одного і від того, ЩО ми можемо, коли ми разом – фонтанували в кінці дня.

Тішило також і те, що виконуючи дуже складні завдання (фізично складні) ми були абсолютно впевнені в своїй безпеці. Тренери компанії підготували всі необхідні елементи оснащення, які забезпечували нам безпеку.

Окремої уваги заслуговує робота тренерів з оцінки результатів нашої роботи та формуванню рекомендацій. Через деякий час фахівці компанії «Еко Тур» проаналізувавши відеоматеріал, відзнятий протягом тренінгового дня, зібрали нас для обговорення результатів та визначення напрямків подальшої роботи. Кожен із членів нашоі команди отримав чіткі рекомендацїї, які зможе використати для розвитку свого та команди.

То ж: ТОВ «КАШКАН ЛОГІСТИК» рекомендує компанію «Еко Тур» усім, кому небайдуже поняття КОМАНДА.

Видеоанализ от мастеров командного взаимодействия для компании КАШКАН ЛОГИСТИК

23 октября 2015 года тренеры компании Центр Командного Взаимодействия "Эко Тур" Дмитрий Савинов и Олег Танасийчук провели видеоанализ для руководства компании "КАШКАН ЛОГИСТИК" в городе Комсомольск, после прошедшего тренинга Командного Взаимодействия "Веревочный Курс". Участники вынесли уроки, открыли для себя и своей команды новые зоны роста, обсудили вопросы будущих тренингов командного взаимодействия.

Видеоанализ является отличным инструментов для роста команды, важно помнить о психологической безопасности участников и применять его, соблюдая все правила.