Вторник, Сентябрь 26, 2017

Кодекс корпоративной культуры

Разработка кодекса корпоративной культуры проводится топ-менеджментом компании (численность участников до 25 человек) при поддержке квалифицированных консультантов. Предназначен для всех сотрудников, с целью создания нового уровня отношений в компании согласования личных и командной цели, формирования приверженности к общей цели, развития идеологии компании.

Основное внимание в разработке кодекса корпоративной культуры уделяется комплексу задач компании на этапе team spirit, создать основные положения корпоративной культуры и донести их до каждого сотрудника, усилить приверженность работников к общим корпоративным идеям, сформировать корпоративные ценности компании. 

Общая длительность и условия разработки кодекса корпоративной культуры, зависят от особенностей компании.

Программы для Team Skills