Диагностика корпоративной культуры

Диагностика корпоративной культуры предназначена для максимально широкого круга сотрудников компании (численность участников может достигать до 1200 человек), проводиться группами квалифицированных диагностов, которые оценивают компетенции участников являющиеся атрибутами корпоративной культуры.

Проводится совместно с другими тренингами и программами на этапе team skills, при проведении плановых мероприятий для поддержки и повышения эффективности командной работы, создания нового уровня отношений в компании, согласование личных и командной цели, формирования приверженности к общей цели, развитие идеологии компании в команде, усиления и закрепления полученных результатов тренингов командного взаимодействия, расширение вариантов применения их всем персоналом компании в практической деятельности.

Общая длительность и условия проведения диагностики соответствуют базовым тренингам (программам) вовремя, которых она проводится.

Консалтинг