Остерегайтесь подделок

Первое – на что обращать внимание при выборе тренинга «Веревочный Курс»:

Опыт работы компании, тренеров, штат сотрудников, авторы программы, клиенты и их отзывы о тренинге, специализированная площадка и возможность провести тренинг в любой точке Украины, специализированное оборудование, дополнительные услуги, которые входят в цену тренинга – всю эту информацию Вы сможете получить из открытых источников, на интернет-сайте поставщика услуг, качество не скрывают.

Второе – на что обращать внимание при взаимодействии с менеджером компании поставщика услуг:

Четкие прописанные цели тренинга (постановка задачи) и их понимание исполнителем, результаты тренинга. Адаптация программы под заказчика. Презентация тренинга, дополнительные услуги, трансферт участников, питание, костровая кухня. Цена качественного тренинга (в среднем за одну группу от 10 до 15 человек 9 часов, колеблется от 8000,00 до 12000,00 гривен на сентябрь 2013 г.). Резюме тренеров - очень важно провести встречу с тренером или группой тренеров, которые будут проводить программу или с координатором программы (ответственное лицо за качественное провидение тренинга). Обязательно – посттрениновая работа и отчет по проведенному тренингу.

Третье – это Базовые ценности, на которые стоит обратить внимание при выборе исполнителя:

  1. Безопасность физическая участников – профессионализм тренерского и инструкторского состава компании в вопросах страховки на упражнениях, качество используемого оборудования, доктор на программе.
  2. Безопасность психологическая – большой опыт и высокая психолого-педагогическая культура тренерского и инструкторского состава, конформность, экологичность, строгое выполнение правил ведения тренинга.
  3. Традиции – уважение и принятие традиционных обычаев и идей, традиции компании, корпоративная культура.
  4. Самостоятельность – независимость суждений и действий, написание книг и статей, авторство программ, проведение большого количества всевозможных активных тренингов, школа подготовки тренерского состава.
  5. Инновационность – применение новых технологий в программах и тренингах, расширение количества и качества упражнений.
  6. Достижения – успех и известность компании через собственные способности, в соответствии с социальными стандартами.
  7. Команда – сильный тренерский коллектив, построенный на доверии и уважении друг к другу, приверженный идеалам компании, работающий длительное время вместе.
  8. Социальная ответственность – поддержка общественных, детских организаций.
  9. Забота об окружающей среде