Диагностика

  "Любая проблема предприятия –
это проблема управления человеческими ресурсами".

Диагностика персонала – это управленческая технология, которая позволяет определить кадровый потенциал Компании, один из инструментов повышения конкурентоспособности и устойчивости Компании на рынке.

Может проводиться как во время тренинга (оценка базовых компетенций), так и по его завершению (видеоанализ).

Также возможна дистанционная диагностика персонала.

Различные результаты диагностики:

• заключение по каждому человеку
• рекомендации
• презентация общая по команде компании и ответы на вопросы
• консультация руководителя по взаимодействию с сотрудниками

 

Результаты диагностики позволят:

• прогнозировать поведение сотрудника в разных ситуациях
• понять какое влияние имеет сотрудник на коллектив в целом
• понять мотивацию сотрудника
• определить психологический климат в компании
• принимать взвешенные решения о перестановке кадров, повышении по службе
• отбирать сильных кандидатов на вакантные должности
• планировать систему обучения персонала
• разработать комплексную программу развития персонала компании и т.д.

 

Профессиональная диагностика персонала – это отправная точка в формировании и развитии кадрового потенциала Вашей компании.